Bewerbungen, Kennzahlen und Abläufe genauer anschauen.
Cervento ist Unternehmensberatung für Physiotherapiepraxen. Als Physios und Praxisberater schreiben wir aus der eigenen Praxis. Unsere Beiträge helfen dir, den Bewerbungsweg, eure Kennzahlen und die Aufgabenverteilung im Team zu prüfen. Beispiele und Checklisten unterstützen dich dabei, Fragen für dein Team oder die Beratung vorzubereiten.
3 Beiträge
je mit Beispiel und Checkliste
Fragen fürs Teamgespräch
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Es kommen zu wenige Bewerbungen, du möchtest eure Zahlen besser verstehen oder Aufgaben klarer verteilen? Wähle den passenden Beitrag und prüfe anhand des Beispiels und der Checkliste, was in deiner Praxis bereits funktioniert und welche Fragen offen sind.
Menschen & Führungca. 5 Min.
Wenn Bewerbungen fehlen: Was du vor der nächsten Stellenanzeige prüfen solltest
Was Physiotherapiepraxen vor einer Stellenanzeige klären sollten: Arbeitsbedingungen, Einarbeitung und Bewerbungsweg.
Passend für dich: Wenn du über eine neue Stellenanzeige nachdenkst, aber nicht weißt, an welcher Stelle passende Bewerbungen verloren gehen.
Wähle einen Beitrag und eine Alltagssituation, die die Beteiligten kennen. Bitte die beteiligten Mitarbeitenden, zunächst zu beschreiben, was sie im Alltag beobachten. Unterschiedliche Sichtweisen können auf unklare Übergaben, verschiedene Erwartungen oder fehlende Informationen hinweisen.
Besprecht den Ablauf ohne persönliche Schuldzuweisungen und ohne Patientenangaben in gemeinsamen Arbeitsnotizen. Die Checkliste ist eine Hilfe zur Klärung, keine Bewertung einzelner Menschen.
Eine Beobachtung sammeln. Was passiert konkret, wer ist beteiligt und an welcher Stelle bleibt etwas liegen?
Eine offene Frage auswählen. Welche Information würde euch bei der Entscheidung helfen? Trennt Vermutungen von dem, was ihr bereits wisst.
Einen nächsten Schritt vereinbaren. Wer klärt was, und woran erkennt ihr beim nächsten Austausch, dass die Frage beantwortet ist?
Wenn du noch keinen Schwerpunkt benennen kannst, bietet der Praxisbefund einen Einstieg über alle sechs Bereiche. Wie wir die Situation in deiner Praxis prüfen und gemeinsam die nächsten Schritte planen, beschreibt die Arbeitsweise. Wenn du bei diesen Aufgaben Unterstützung suchst, findest du unsere Angebote unter Zusammenarbeit.